Felicitaciones a las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery (MCPS) por encabezar la lista de las tasas de graduación entre los 50 distritos escolares más grandes en la nación. Con una tasa de graduación del 83,1 por ciento, significativamente superior a la tasa para el estado de Maryland y para el país, MCPS la lista del reporte Diplomas Count 2010 (diplomas cuentan 2010), publicado por la revista Education Weekly.
También quiero felicitar a los estudiantes que tomaron los exámenes AP (examenes para reciber credito universitario) y SAT (examen de general de ingreso a universidades) este año. Casi tres cuartas partes de los estudiantes que tomaran el examen AP obtuvieron un puntaje de tres puntos (de un total de cinco puntos) o más y los resultados del SAT se esperan sean los más altos en la historia de MCPS.
Por último, quiero felicitar a la clase de 2010 para todos sus logros! Los graduados de MCPS han asegurado 232 millones dólares en becas universitarias, 150 estudiantes son finalistas al Mérito Nacional, 46 son hispanos finalistas del Reconocimiento Nacional, 12 son finalistas del Logro Nacional, 267 están distinguidos estudiosos de Maryland y 238 van a universidades de la Ivy League. Los estudiantes de MCPS definitivamente son los más preparados para ingresar a las universidades y la fuerza laboral.
Estos resultados impresionantes son la consecuencia del arduo trabajo que han hecho nuestros estudiantes, maestros y administradores. Por otra parte, es otro indicador que valida nuestro compromiso con la educación. Una vez más, felicitaciones a los estudiantes, maestros y administradores de MCPS!
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14 de junio de 2010
26 de abril de 2010
La Concejal Trachtenberg en Silver Spring
La semana pasada la Concejal Duchy Trachtenberg visitó a varios de los jóvenes estudiantes del programa de después de la escuela, Liberty’s Promise, en Silver Spring. Este programa se esfuerza por proporcionar a los jóvenes inmigrantes información y apoyo que necesitan para alcanzar su sueño americano, es decir, obtener su título universitario, entrar a la profesión de su elección y realizar sus objetivos individuales en este país.
La Concejal habló de lo que ha hecho como un como miembro general del Consejo Municipal del Condado y representa de todos los residentes del Condado de Montgomery. También hizo referencia al porque eligió una carrera al servicio público. Ella les dijo que aunque la mayoría de la gente piensa que la mejor manera para lograr cambios reales en las vidas de la gente es en las oficinas de alto nivel, como el Congreso de los EE.UU. e incluso como presidente de la nación, el servicio a nivel local a menudo es donde se hacen los cambios que más afectan directamente a la comunidad local. Citó algunos ejemplos que incluyen: La prohibición de grasas dañinas (trans fats) en todos los restaurantes del Condado de Montgomery y el establecimiento del Centro de Justicia Familiar.
La Concejal también explicó que las cosas pueden y deben cambiarse cuando las personas son defensores activos en nombre de una causa o el cambio en el que creen más e instó a todos a tomar ese papel en serio y ponerse en contacto con ella y sus otros funcionarios locales con sus ideas y preocupaciones, porque esto realmente conduce a cambios en la comunidad local.
La Concejal concluyó diciendo que, si bien estos son tiempos económicos difíciles que todo el mundo es capaz de ayudar a otros aunque sea con una palabra o un gesto amable.
La Concejal también explicó que las cosas pueden y deben cambiarse cuando las personas son defensores activos en nombre de una causa o el cambio en el que creen más e instó a todos a tomar ese papel en serio y ponerse en contacto con ella y sus otros funcionarios locales con sus ideas y preocupaciones, porque esto realmente conduce a cambios en la comunidad local.
La Concejal concluyó diciendo que, si bien estos son tiempos económicos difíciles que todo el mundo es capaz de ayudar a otros aunque sea con una palabra o un gesto amable.
11 de diciembre de 2009
Felicitaciones a Serena Locust de Silver Spring
Serena Locust, de Silver Spring, fue seleccionada para recibir el Premio de Liderazgo “Linowes".
El 10 de diciembre de 2009, la Fundación Comunitaria para la Región de la Capital Nacional celebró el espíritu cívico y honró a cuatro destinatarios del Premio de Liderazgo “Linowes" 2009. Entre los homenajeados estaba la residente de Silver Spring, Serena Locust.
El Premio de Liderazgo “Linowes" fue establecido en 1997 por la Fundación Comunitaria para la Región de la Capital Nacional. El premio se entrega cada año a "héroes" que trabajan para mejorar las comunidades en toda la zona metropolitana de Washington. Durante la última década, los premiados han creado cambios y inspirado a otros en los campos de las artes y las humanidades, la educación y el desarrollo de la juventud, la justicia social, la pobreza y revitalización de vecindarios.
Serena Locust es una residente de la Comunidad de Northwest Park Apartaments. Ella nació y creció en Silver Spring y ha sido una participante activa en dicho lugar por más de 40 años. La inspiración de su obra gira en torno a los niños de la comunidad y comenzó hace varios años el voluntariado como presidenta de la Asociación de Padres y Maestros de la Escuela Primaria Broad Acres. Su pasión por los niños más tarde se convirtió en una carrera. Serena actualmente trabaja en las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery como educadora en Broad Acres y es Coordinadora de Educación del Centro Comunitario YMCA en la comunidad de Northwest Park Apartments.
Serena ha participado en iniciativas notables y proyectos en su área de práctica. Por ejemplo, ella ha sido una participante activa durante más de 40 años en el Centro Regional de Silver Spring con el programa de “Weed & Seed”, trabajó activamente con la Oficina de Parques y Planificación en la renovación de Broad Acres Park, declaró ante el Consejo Municipal del Condado durante las audiencias públicas sobre las prioridades presupuestarias en en la primavera de 2009, se graduó del Programa de Liderazgo de Impact Silver Spring y convoca reuniones regulares en la comunidad para discutir los problemas de la zona y se ocupan de una amplia selección de cuestiones.
La ceremonia de homenaje a los ganadores del Premio Linowes se celebró en un evento formal en el edificio de la Asociación Nacional de Constructores de Viviendas en Washington, DC. En dicha ceremonia la Fundación “Morris & Gwendolyn Cafritz” también fue honrada por su apoyo a organizaciones de caridad.
El 10 de diciembre de 2009, la Fundación Comunitaria para la Región de la Capital Nacional celebró el espíritu cívico y honró a cuatro destinatarios del Premio de Liderazgo “Linowes" 2009. Entre los homenajeados estaba la residente de Silver Spring, Serena Locust.
El Premio de Liderazgo “Linowes" fue establecido en 1997 por la Fundación Comunitaria para la Región de la Capital Nacional. El premio se entrega cada año a "héroes" que trabajan para mejorar las comunidades en toda la zona metropolitana de Washington. Durante la última década, los premiados han creado cambios y inspirado a otros en los campos de las artes y las humanidades, la educación y el desarrollo de la juventud, la justicia social, la pobreza y revitalización de vecindarios.
Serena Locust es una residente de la Comunidad de Northwest Park Apartaments. Ella nació y creció en Silver Spring y ha sido una participante activa en dicho lugar por más de 40 años. La inspiración de su obra gira en torno a los niños de la comunidad y comenzó hace varios años el voluntariado como presidenta de la Asociación de Padres y Maestros de la Escuela Primaria Broad Acres. Su pasión por los niños más tarde se convirtió en una carrera. Serena actualmente trabaja en las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery como educadora en Broad Acres y es Coordinadora de Educación del Centro Comunitario YMCA en la comunidad de Northwest Park Apartments.
Serena ha participado en iniciativas notables y proyectos en su área de práctica. Por ejemplo, ella ha sido una participante activa durante más de 40 años en el Centro Regional de Silver Spring con el programa de “Weed & Seed”, trabajó activamente con la Oficina de Parques y Planificación en la renovación de Broad Acres Park, declaró ante el Consejo Municipal del Condado durante las audiencias públicas sobre las prioridades presupuestarias en en la primavera de 2009, se graduó del Programa de Liderazgo de Impact Silver Spring y convoca reuniones regulares en la comunidad para discutir los problemas de la zona y se ocupan de una amplia selección de cuestiones.
La ceremonia de homenaje a los ganadores del Premio Linowes se celebró en un evento formal en el edificio de la Asociación Nacional de Constructores de Viviendas en Washington, DC. En dicha ceremonia la Fundación “Morris & Gwendolyn Cafritz” también fue honrada por su apoyo a organizaciones de caridad.
El la foto, de izquierda a derecha: Alan Bowser (de la Oficina de la Concejal Trachtenberg), Serena Locust, Luther Hinsley (de la Associación de la Comunidad de Avery Park) y Victor Salazar (del programa de "Weed and Seed")
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